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          郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試公告

          2022-06-14 00:00來源:未知

          根據《郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才公告》精神,現將本次公開招聘考試有關事項公告如下:

          一、考試時間、地點、人員

          (一)考試時間

          1.結構化面試。2022年6月18日(星期六)

          2.技能考核(技能操作水平測評+試教)。2022年6月19日(星期日) 

          (二)考試地點。郴州技師學院(考場及候考室安排詳見附件3)

          (三)參加人員

          1.結構化面試人員?!冻恢菁紟煂W院2022年公開招聘引進高層次人才公告》中明確“考試方式”為“結構化面試”和含有“結構化面試”的崗位、通過資格審查(復審)的報考人員。

          2.技能考核人員。根據《郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才公告》中明確“教師二”崗位、通過資格審查(復審)的報考人員。

          特別說明:參加結構化面試、技能考核的人員為6月17日現場資格審查(復審)通過人員,如因現場資格審查(復審)不通過,則不能參加本次考試。復查未通過人員現場通知其本人,不另行發布公告。

          二、 結構化面試

          結構化面試參加郴州市市屬單位統一組織的考試。

          三、技能考核

          教師二崗位技能考核方式為技能操作水平測評+試教,按先技能操作水平測評后試教的順序進行。

          (一)技能操作水平測評、試教內容

          1.技能操作水平測評內容。根據崗位要求,主要測試應試人員的專業技能操作水平、應變能力等。

          2.試教內容。主要測試應試人員的教學能力、知識能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素質等,以及與擬聘崗位的匹配度。

          (二)技能操作水平測評、試教分組情況

          1.技能操作水平測評由考生自選考核類別,同一考核類別為同一組別。

          機械類:根據所提供的情境及設備、材料清單,由評委現場命題。利用提供設備和圖紙完成一個工件制作的程序設計。機床型號:NMC-50V;數控系統:FANUC OI-MF PLUS;編程電腦:聯想啟天M430,Windows10;編程軟件:MASTERCAM2021。            

          電氣工程類:根據所提供的情境及設備、材料清單,由評委現場命題。利用設備和材料完成對三相異步電動機某功能控制的程序設計。PLC主機型號:FX2N-16MR;編程電腦:聯想揚天T4900,Windows10 ;編程軟件:GX Developer。

          參考教材見附件4

          2.試教所有考生自選試教教材(二選一)同一教材為同一組別。

          (三)技能考核時間

          技能操作水平測評時間:40分鐘。

          試教:備課時間30分鐘,試教時間15分鐘。

          (四)技能考核順序及有關要求

          1.所有組別先進行技能操作水平測評再進行試教。技能操作水平測評只做達標要求,不計入總分,未達標者不進入試教環節。

          考生的技能考核順序由抽簽確定。技能操作水平測評與試教分別抽簽。先由考生代表抽取組別序號,按組別序號再抽取考生序號,確保同一組別考生在連續時間內完成技能操作水平測評與試教??忌楹灪?將抽簽條與本人身份證、準考證一起裝入信封密封自行保管,嚴禁泄露抽簽號、交換抽簽條。本組別考生全部面試結束后,由評委合議打分??荚嚂r只使用抽簽序號,考生離場后由工作人員將序號轉換成實名。

          2.考試作答。技能操作水平測評、試教考試工作由主評委主持,考生自報序號后開始作答。應試席上放備課紙和草稿紙,考試完后由工作人員將備課紙和草稿紙收走。

          (五)技能考核統分與排名

          1.技能操作水平測評。由評委組根據考評情況進行合議,給出是否達標結論,該項只做達標要求,不計入總分。

          2.試教??忌谝幎ǖ臅r間內完成答題后,評委組現場打分(保留到小數點后一位數)。每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數,即為考生試教成績(四舍五入,保留小數點后兩位數字)。

          3.評分幅度

          (1)技能操作水平測評分為達標和不達標兩個等次。對于操作中拒絕回答或出現重大知識性錯誤或不具備招聘崗位基本素養等情形的,由主評委召集評委組商議,給予不達標等次。

          (2)試教評分采用百分制。評分幅度統一為25分,起評分為70分,即在70-95分區域間評分。對于試教中拒絕回答或出現重大知識性錯誤或不具備招聘崗位基本素養等情形的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。

          (六)綜合成績

          1.成績合成。只需要結構化面試的考試成績=結構化面試成績×100%;需要結構化面試+技能考核(試教)崗位的考試成績=結構化面試成績×50%+技能考核(試教)成績×50%。

          2.成績排名。按照成績從高分到低分進行排名;當出現報考同一崗位考生考試成績相同時,成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的,則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

          未參加考試、技能操作水平不達標及結構化面試或技能考核(試教)成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

          四、防疫要求

          按《郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件5)要求。

          入(返)湘人員須提前通過“湖南居民健康卡—入(返)湘報備登記”、 目的地報備小程序等程序報備行程,主動向目的地單位和村(社區)報備,配合落實相關防控措施。

          五、紀律監督

          由郴州技師學院紀檢監察部門對技能考核工作進行全程監督。

          附件1:考生紀律和注意事項.doc

          附件2:郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試分組、考試形式、考試時間安排表.xlsx

          附件3:郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試考場安排表.xlsx

          附件4:郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試參考教材.xls

          附件5:郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

           

          郴州技師學院

          2022年6月14日

           

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