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          會同縣2022年第二批縣直事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告

          2022-06-27 15:34來源:未知

          會同縣2022第二縣直事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告

          為深入推進新時代人才強縣戰略,吸引集聚更多優秀人才助推會同經濟社會高質量發展,經會同縣委人才工作領導小組同意,面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?,F將有關事項公告如下:

          一、引進范圍及對象

          本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進或從縣本級企業引進到縣直事業單位的,具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才;部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業技術職稱的本科及以上學歷學位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔20162號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

          二、引進計劃

          本次人才引進計劃共12個,具體崗位、人數及要求見《會同縣2022第二批縣直事業單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

          三、資格條件

          (一)引進人才須具備下列條件:

          1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

          2.遵守國家法律法規,具有良好品行和職業道德;

          3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

          4.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

          5.年齡要求:年齡一般要求35歲以下(即1987626日以后出生)。具有中級以上專業技術職稱人員,放寬至40歲(1982626日以后出生);博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員,放寬至45歲(即1977626日以后出生);具有正高級專業技術職稱人員,放寬至50歲(即1972626日以后出生)。

          報考崗位要求有工作經歷的,工作經歷計算時間截止到2022626日。

          (二)有下列情形之一的人員不能報名:

          1.現役軍人;

          2.在讀的非應屆畢業生;

          3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

          4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

          5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

          6.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

          7.有吸毒史或毛發毒品殘留物檢測不合格的人員;

          8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

          9.本公告發布之日前,已在我縣行政區域內機關、事業單位正式工作的;

          10.本公告發布之日前,已通過我縣行政區域內機關、事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

          11.截至本公告發布之日,在我縣相關事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

          12.已通過我縣以往縣直事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的;

          13.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

          四、引進程序

          引進人才程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

          (一)報名與資格審查。

          報名方式:本次招聘采用現場報名和網上報名方式。

          報名時間:202276日至78日(9:00-12:00,14:00-17:00)。

          1.現場報名。應聘人員于報名期間在懷化市人事考試網站(https://www.hhrsks.com)、會同縣人民政府門戶網站(http://www.huitong.gov.cn)下載并填寫《會同縣2022第二批縣直事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書(原件和復印件)、工作經歷證明、學信網下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表、近期1寸免冠照片三張,到會同縣委人才辦(行政中心C503室)報名。

          2.網上報名。應聘人員須在規定報名時間內將報名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經歷證明及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位)發送至報名郵箱(htxrcb@163.com)。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和考試。

          3.有關情況說明。2022年未取得畢業證的應屆畢業生,可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名,但必須在2022730日前取得崗位要求的學歷學位證書,否則取消錄用資格。非2022年應屆畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

          縣外機關事業單位在職在編人員報名時,須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

          4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。應聘人員所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置,由用人單位及其主管部門負責解釋。

          (二)考試。

          考試根據崗位要求,采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行,根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行??荚囉?/font>縣委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施??荚嚳偡謱嵭邪俜种?,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。若最后一個名額的面試成績出現并列時,加試面試一次;加試成績僅用于確定并列人員名次。本次招聘不設開考比例,考試最低分數線為70分,低于70分不得進入體檢和考察階段??荚嚂r間、地點及相關規定另行通知。

          (三)體檢。

          根據引進計劃,按面試成績從高到低等額確定體檢人員末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準試行》執行。

          體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經批準后到指定醫院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。

          (四)考察。

          體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察,考察采取查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況,對報名資格條件進行復查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告。

          對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺,用人單位要求遞補,經會同縣委人才工作領導小組辦公室批準,按考試成績(須達到70分以上)從高到低依次遞補,遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的,不予遞補。

          (五)公示與聘用。

          根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,報請縣委人才工作領導小組審核同意后,公示7個工作日。經公示無異議的,簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續,按國家有關規定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現有關待遇;不合格的,取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2022年應屆畢業生,可先簽訂三方協議,待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續。

          公示期間,如發現并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。

          事業單位在與引進對象簽訂聘用合同前,任何環節發現其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的,均可取消引進聘用資格。引進人員在會同縣最低服務年限為5年(含試用期)。

          五、政策待遇

          1.住房補貼。全職引進人才在本縣范圍內首次購買住房的,給予一次性住房補貼,按每年20%5年兌現。具體標準為:具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職務職稱人員為20萬元/人;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才為10萬元/人。

          2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼,標準如下:具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職務職稱人員,在聘用期內每月補助2000元;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才,在聘用期內每月補助1500元;以上兩項享受時限為三年,每年考核合格后,一次發放12個月生活補貼,之后仍在聘的按我縣同類人員的相關政策落實待遇。

          3.配偶安置和子女入學。對全職引進的各類人才,其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的,在編制內給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的,由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

          4.其他保障。對人才引進相關事項實行一站式服務, 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對引進人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規定予以辦理。

          六、其他事項

          1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網(http://www.huitong.gov.cn)等網站發布,請應聘人員密切關注,并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的,視為自動放棄,由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

          2.應聘人員應認真閱讀本公告內容,嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的,一經查實,取消引進資格。

          3.疫情防控期間,省內所有報名人員到現場報名、考試、體檢時,需進行測量體溫并出示健康碼”“行程碼,并提前報告近期14天行程蹤跡(如有疫區及中、高風險地區旅居史的需按照相關要求進行健康監測),體溫正常且健康碼”“行程碼為綠碼的,方可進入報名現場及考場;省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行健康監測,其中來自疫區及中、高風險地區的考生(含返會人員)須持有當地健康碼”“行程碼為綠碼和48小時內核酸檢測陰性結果證明,入會后按照疫情防控要求進行健康監測才能參加報名考試;境外來會返會人員需要按照管控措施進行核酸檢測和血清抗體檢測,并出具14天集中隔離醫學觀察證明。報名、資格審核、筆試、面試、實際操作和體檢等環節中考生需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施,服從工作人員指令,并配合接受體溫檢測。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的,視為自動放棄。具體事宜請咨詢會同縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部,電話0745-8858078。

          本次公開招聘的未盡事宜由中共會同縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0745-8826129(中共會同縣委人才工作領導小組辦公室),0745-8858078(會同縣防疫指揮部)。

          附件:1.會同縣2022第二批縣直事業單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄

                2.會同縣2022第二批縣直事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

              

          中共會同縣委人才領導小組辦公室

                                    2022627

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