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          雙峰縣2022年縣直事業單位引進高學歷(專門)人才公告

          2022-05-12 10:00來源:未知

          根據工作需要,為優化我縣人才隊伍結構,決定面向社會定向引進一批優秀人才到雙峰縣直事業單位工作?,F將有關事項公告如下:

          一、引進計劃和數量

          本次人才引進計劃為事業單位職位共24個,詳見《2022年雙峰縣縣直單位引進高學歷(專門)人才崗位條件要求一覽表》(附件1)。

          二、引進條件

          1.基本條件

          (1)具有中華人民共和國國籍;

          (2)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

          (3)具有良好的政治素質和道德品行;

          (4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

          (5)具有引進崗位要求的專業、知識及工作能力;

          (6)符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

          2.具體條件

          2022年高校應屆畢業生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證、職業(執業)資格證書等相關證明材料;其他人員必須在報考時提供崗位要求的畢業證、學位證、職業(執業)資格證書等相關證明材料。

          (1)高學歷人才。高學歷人才引進要求是全國高等院校計劃內招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。

          (2)專門人才。專門人才引進要求是對應我縣特殊崗位,如藝術、廣播、編導、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業特長或特殊技能,年齡在35周歲以下的全日制本科畢業生;或年齡在30周歲以下的“雙一流”大學全日制本科畢業。

          3.其他條件

          報考考生本人的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱,與所報考崗位“學歷學位要求”和“專業要求”兩欄的學歷學位、專業條件要求應一致。如有以下情況之一的,資格審查會審后,方可報名:

          (1)報考考生因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同,但確屬同一專業的可報名(由報考考生自行提供證明材料);

          (2)留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄,但與招聘專業學習內容(研究方向)一致的可報名(報考考生須提供國內相關高校開具的一致性證明);

          (3)報考考生因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致(即所在院校未開設國家教育行政部門頒布的學科專業),經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名(由報考考生自行提供證明材料)。

          4.有下列情況之一者,不予報名:

          (1)因犯罪受過刑事處罰的;

          (2)曾被開除公職、學籍、黨籍的;

          (3)受黨紀政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查、監察調查或司法調查尚未做出結論的;

          (4)雙峰縣行政事業單位在編在崗人員不得參加本次事業單位公開引進人才;

          (5)參加雙峰縣人才引進,在體檢、考察、公示、引進等環節,自愿放棄資格未滿三年的;

          (6)雙峰縣外在編在崗人員報名,應按干部人事管理權限征得所在組織人事部門同意后,方可報名;

          (7)定向委培生、公費師范生、服務期未滿的基層項目服務人員等人員報考,應征得上述項目主管部門同意后,方可報名;

          (8)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          (9)在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

          (10)干擾或妨礙新型冠狀病毒肺炎疫情防控的;

          (11)其他不符合報考資格條件的。

          5.年齡計算截止時間

          2022年5月1日。

          三、引進程序和方法

          本次人才引進,按發布公告、報名、資格審查、考試、考察及資格復審、體檢與公示、聘用等程序進行。

          (一)發布公告

          在雙峰網、雙峰電視臺和有關人才網站發布公告。同時參加婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動。

          (二)報名

          (1)報名方式:采用現場報名、發送電子郵件報名等方式。

          ①到指定地點現場報名。5月22日至5月27日,地點在縣委組織部5435辦公室。

          ②通過電子郵件方式報名。將報名所需資料以電子文檔形式發送到指定郵箱(sfxrcb@aliyun.com)。受疫情影響而暫未取得執業資格證書的人員,可打印在有效期內的相關資格考試合格證明,2022年應屆畢業生必須由所在院校提供相應學歷、學位和畢業時間、畢業生就業推薦表等證明材料,再進行掃描;如報考者為在職人員還需提交所在單位同意報考證明掃描上傳。報名截止前撥打聯系人電話(聯系人:聶某:18627628328或0738-6835610)予以確認。

          (2)報名時需提供的資料:

          1.《雙峰縣引進高學歷(專門)人才報名登記表》(附件2)、同底版1寸免冠彩色近照3張(在職人員還須提交所在單位同意報名證明);

          2.本人第二代有效居民身份證原件及復印件;

          3.學歷學位證書及復印件;

          ①往屆畢業生畢業證、學位證的原件和復印件以及《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網下載)。

          ②2022屆應屆畢業生須提供就業推薦表(須學校就業部門蓋章)和《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網下載)。在2022年7月31日前才能取得學歷學位證書的應屆畢業生須由考生本人現場簽訂學歷學位證書承諾書(本人簽字并按手?。?,凡未在規定時間內提供考察所需資料的視為資格審查不合格,不再進行人才引進后續程序。

          (3)注意事項:報考考生要仔細查閱“公告”和“事業單位公開引進人才崗位一覽表”,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及相關政策規定、有關注意事項等,并根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位進行報名。每位報考考生限報一個事業單位引進人才崗位。

          (三)資格審查

          根據引進高學歷(專門)人才崗位條件,組織工作人員對現場報名考生和通過電子郵件報名考生所提交的資料信息等進行資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實則取消考試或聘用資格。

          2022屆應屆畢業生須提供就業推薦表(須學校就業部門蓋章)和《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網下載)。在2022年7月31日前才能取得學歷學位證書的應屆畢業生須由考生本人現場簽訂學歷學位證書承諾書(本人簽字并按手?。?,凡未在規定時間內提供考察所需資料的視為資格審查不合格,不再進行人才引進后續程序。

          (四)考試、考察

          報名人員經資格審查,按有效報名人員與所需職位的比例分別進行考試、考察。

          ①如果報名人員與所需職位的比例超過1:1,進行面試。按面試成績從高分到低分等額進行考察,由縣委組織部牽頭,縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時,按照成績排序依次等額遞補,但遞補不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選。

          ②如果報名人員與所需職位的比例為1:1,則用簡易程序進行引進,即由縣委組織部牽頭,由縣紀(監)委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組,進行考察。

          考察主要對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進行綜合評定。

          考察結束前,如有考生放棄,由用人單位集體研究同意后可以進行遞補。在考察結束后,不允許考生放棄。

          (五)體檢

          根據考試成績,在考察開始前,組織體檢,體檢標準按《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件中體檢的有關規定執行。體檢在有資質的醫療機構進行。引進單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。申請復檢人員的體檢費用自理。

          (六)公示和錄(聘)用

          對體檢、考察合格的人員,提交縣委組織部部務會研究后報縣委人才工作領導小組決定是否錄(聘)用。擬聘人員在雙峰網和雙峰電視臺公示7天,公示期滿符合錄(聘)條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關聘用手續。

          四、引才政策

          (一)引進的人才,定向安排到有關部門(單位),作為事業編制干部使用。

          (二)引進的人才由組織部門負責跟蹤管理,均作為戰略后備干部進行重點培養和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養人。

          (三)試用期按相關規定執行。試用期滿,考核合格的享受國家規定的待遇,考核不合格的取消聘用資格。

          (四)引進人才與用人單位簽訂5年以上服務期協議,其工作時間均在引進單位上班的,除正常的工資、福利待遇外,5年內每月享受生活補貼。高學歷人才每月1500元,專門人才每月1000元,以上補貼在入編后由縣委人才工作領導小組辦公室按季度發放。

          (五)引進人才5年內每年發給住房補貼,高學歷人才和專門人才每人每年2萬元,該項補助由用人單位發放。

          (六)引進人才原則上在編制限額內進行引進。

          (七)優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

          (八)擬引進人員原則上工作服務期限不少于5年,在規定期限內不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。

          五、紀律要求

          (一)高學歷(專門)人才引進工作嚴格堅持公開、公平、公正的原則,接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)以及近姻親關系等的,按有關規定回避。

          (二)高學歷(專門)人才引進的工作人員必須秉公辦事,嚴格審查,嚴守引才紀律,各個部門密切配合,各司其職、各負其責,把好引才工作每個環節關口,對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀處理,觸犯法律的依法追究法律責任。

          (三)引才對象要嚴格遵守高學歷(專門)人才引進的相關紀律,并對提供的相關證件、資料的真實性負責,符合引才條件規定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在引才的任何環節發現有引才對象不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規行為的,一經查實,取消考試或聘用資格,并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

          附件:1.2022年雙峰縣縣直事業單位引進高學歷(專門)人才崗位條件要求一覽表

                2.雙峰縣引進高學歷(專門)人才報名登記表

                3.誠信考試承諾書


          中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室

          2022年5月7日     

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